직업상담사 2급(노동관계법규) 교재 요약본
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작성일 23-02-04 00:41
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- 개인이 근로를 행함에 있어 자유롭게 근로를 하거나 근로를 하지 않을 권리
직업상담사 2급(노동관계법규) 교재 요약본
다.
직업상담사 2급(노동관계법규) 교재 요약본 3. 노동법의 의의 - 자본주의 경제 질서 하에서 근로자들의 근로관계를 규율함으로써 생존을 가능하게 하는 법규의 총체 - 19세기 근대 시민법에 대한 반성과 근로자의 실질적 평등과 자유를 보장함으로써 자유주의를 수정하기 위해서 생겨났다. 2. 근로권
직업상담사 2급(노동관계법규) 교재 요약본
1) 근로기본권의 의의
1) 근로권의 의의
- 헌법에서 보장하고 있어 하위 법률의 적즉적 입법 제정이 없어도 권리성이 인정된다. - 노동법으로 표현하는데 근로관계법을 통칭하여 부른다
① 소극적 의의
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1. 근로기본권의 관념
- 노동법으로 표현하는데 근로관계법을 통칭하여 부른다
설명
② 근로3권(노동3권) - 단결권, 단체교섭권, 단체행동권
- 헌법상 근로3권은 시 민 법상의 자유주의적 원칙을 수정하는 현대적 권리이다.
① 근로권(근로의 권리)
- 근로자의 생존권 확보를 위하여 헌법이 보장하고 있는 근로자의 기본적 권리
- 19세기 근대 市民법에 대한 반성과 근로자의 실질적 평등과 자유를 보장함으로써 자유주의를 수정하기 위해서 생겨났다.
3. 노동법의 의의
- 자본주의 경제 질서 하에서 근로자들의 근로관계를 규율함으로써 생존을 가능하게 하는 법규의 총체
레포트 > 사회과학계열
2) 근로기본권의 종류
순서
<노동관계법규>
② 적극적 의의
제2절 근로기본권
- 근로의 의사와 능력이 있는 개인이 국가에 대하여 근로의 기회를 요구하거나, 국가가 근로의 기회를 제공하지 못하는 경우에는 생활비 지급을 요청하는 권리
- 우리나라에서는 제헌헌법이래 헌법에서 근로3권을 보장하고 있따
- 단일법이 아닌 근로관계를 총괄하는 법이다. - 단일법이 아닌 근로관계를 총괄하는 법이다.
