기업교육instance(사례)조사
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작성일 22-12-20 00:45
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이를 위해 해결 대안에서 언급된 사항들에 대한 노력이 가시적으로 나타날 때 기업교육은 단순 직무위주의 교육이 아닌 사업성과에 중대한 영향을 미치는 …(drop)
레포트/경영경제
기업교육instance(사례)조사
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다. 그렇기 때문에 현실적으로 비용의 측면이 고려되지 않은 점이 한계로 나타난다.한화신입사원교육레폿완성본1 , 기업교육사례조사경영경제레포트 ,
,경영경제,레포트
한화신입사원교육레폿완성본1
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 한화그룹의 교육 과정
1. 한화그룹 intro
2. 현행 신입사원 교육
3. 교육 종류 및 실시 방법
4. 교육체계
5. 한화그룹 인터뷰(LG 예)
6. 한국 · 외국기업 사례(instance)
Ⅲ. 한화그룹의 교육 과정 분석
1.신입사원 교육제도의 문제가되는점 및 대안
Ⅳ. 結論(결론)
* 첨부資料
앞서 논의한 해결대안은 교육의 theory(이론)적으로 접근하여 바람직한 상을 제시하는데 그 초점이 맞추어 졌다.
설명
한화그룹의 신입사업을 상대로한 기업교육 instance(사례)에 상대하여 조사하고 작성했습니다. 또한 현재 교육 과정에 대한 조사가 문서와 한정된 인터뷰를 통해 이루어졌기 때문에 이를 통한 분석에도 한계가 있을 수 있다 그러나 기업의 성장 잠재력을 극대화하기 위한 인적자원의 개발이 체계적으로 이루어져하는 것은 실질적으로 필요하다.
한화그룹의 신입사업을 상대로한 기업교육 사례에 대해서 조사하고 작성했습니다.
