경력개발(CJ그룹,LG생활건강,시사점)
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작성일 22-12-31 14:37
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경력개발(CJ그룹,LG생활건강,시사점)
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순서
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경력 개발
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`경력개발`
Team No.11
목차
목차
경력개발
CJ
LG 생활건강
시사점
경력 개발
1
CJ 그룹
2
LG 생활건강
3
시사점
4
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`경력개발`
Team No.11
목차
경력개발
CJ
LG 생활건강
시사점
경력개발이란
개인이 도달하고자 하는 경력 지향점을 설정하고 (경력계획), 경력경로를
구체적으로 선택하여 경로에 따라 직무를 이동시켜주는 것 (경력관리)
경력개발의 necessity
인적자원의 개발과 전문인력의 육성 및 활용
개인의 성장 욕구 충족
조직 일체감 향상으로 조직경쟁력 강화
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`경력개발`
Team No.11
목차
경력개발
CJ
LG 생활건강
시사점
경력개발의 접근관점
개인적 관점
조직적 관점
생애계획의 설정
책략적 인력계획
직업정보의 탐색
관리자 잠재력의...
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경력 개발
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`경력개발`
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경력개발
CJ
LG 생활건강
시사점
경력 개발
1
CJ 그룹
2
LG 생활건강
3
시사점
4
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`경력개발`
Team No.11
목차
경력개발
CJ
LG 생활건강
시사점
경력개발이란
개인이 도달하고자 하는 경력 지향점을 설정하고 (경력계획), 경력경로를
구체적으로 선택하여 경로에 따라 직무를 이동시켜주는 것 (경력관리)
경력개발의 necessity
인적자원의 개발과 전문인력의 육성 및 활용
개인의 성장 욕구 충족
조직 일체감 향상으로 조직경쟁력 강화
_SLIDE_4_
`경력개발`
Team No.11
목차
경력개발
CJ
LG 생활건강
시사점
경력개발의 접근관점
개인적 관점
조직적 관점
생애계획의 설정
책략적 인력계획
직업정보의 탐색
관리자 잠재력의 평가
직업 및 구직상담
경영자 승계계획
직업과 조직의 선택
효율적 교육훈련
직무선호도 차이
이동기준의 설정
자기계발의 추구
공정한 인사고과
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`경력개발`
Team No.11
목차
경력개발
CJ
LG 생활건강
시사점
CJ 그룹
1. 경력개발 추진방향
- 조직문화 관리와 인재육성이라는 경영의 기본방침
- 경력관리를 통해 해당분야의 전문가 육성
- 업무수행에 필요한 역량과 조직의 니즈를 일치
2. 경력개발 도입절차
- 두 대 직군을 대상으로 역량분석 통해 직무수행에 관련된 직무정보분석
- 새로운 직위/직급제도에 맞는 심사기준 마련
- 그룹사별 조직문화 평가에 반영
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`경력개발`
Team No.11
목차
경력개발
CJ
LG 생활건강
시사점
3. 경력개발제도 체계 (土형)
경력단계모형
소요기간
단계의 定義(정이)
활용기
9년
이상
…(drop)
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