[사회복지행정론] 사회복지조직의 원리와 特性(특성)
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작성일 23-01-24 20:01
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3. 조직의 구조적 요인
‣분담 : 특정한 업무를 수행하기 위해 기능을 분담
[목차]
1. 조직의 개념
순서
☞ 자료(資料)를 참고하시고 반드시 본인의 opinion(의견)을 추가하셔서 제출해야 좋은점수를 받으실수있습니다.
설명
‣고유업무 기능의 구조
‣국, 부, 과, 계 등의 하위구조로 나뉨
사회복지조직의 원리와 특성 ☞ 자료를 참고하시고 반드시 본인의 의견을 추가하셔서 제출해야 좋은점수를 받으실수있습니다. (부적절한자료일경우 100% 환불) [목차] 1. 조직의 개념 2. 조직의 일반적 분류와 사회복지 조직의 분류 3. 조직의 구조적 요인 4. 조직의 인간적 요인 - 조직의 구조적 요인보다 내면적이고 내용적인 면 사회복지조직의 특성 사회복지조직의 구조
1)구조적 요인 (=조직화의 원리)
㉠개별적으로 전culture하는 모델
다. (부적절한자료(資料)일경우 100% 환불)
사회복지조직의 원리와 속성
‣전culture : 특정한 기능을 한 사람 혹은 한 부문이 담당하는 것
사회복지조직의 원리와 特性(특성)
[사회복지행정론] 사회복지조직의 원리와 특성
‣관리업무 기능의 구조
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사회복지조직의 特性(특성)
3. 조직의 구조적 요인
사회복지조직의 구조
4. 조직의 인간적 요인 - 조직의 구조적 요인보다 내면적이고 내용적인 면
(2)계층적이고 기능적인 과정
㉡다른 전문가와 협조하면서 자신의 전문성을 발휘하는 모델
(3)구조 - 조직의 기능을 수행하기 위하여 만들어진 권력, 권한, 책임, 체계의 실질적인 배열과 위상
2. 조직의 일반적 분류와 사회복지 조직의 분류
사회복지조직의 구조
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[목차]
2. 조직의 일반적 분류와 사회복지 조직의 분류
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4. 조직의 인간적 요인 - 조직의 구조적 요인보다 내면적이고 내용적인 면
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1. 조직의 개념(槪念)
(1)분업
3. 조직의 구조적 요인
[사회복지행정론] 사회복지조직의 원리와 特性(특성)
사회복지조직의 속성
•조직의 크기와 복잡성의 정도에 따라
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