노동시장양극화현실과 노동복지 격차의 해소方案 00
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작성일 23-01-19 19:35
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이러한 배경 하에서 최근 경쟁기업이 함께 이기자는 소위 윈-윈(Win-Win)전략(戰略) 의 槪念이 대두되었다. 이에 따라 각 산업의 양극화 현상이 갈수록 심화되어 사회의 불안한 요소로 작용하고 있는 실정이다.
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1. 들어가며
한국 경제는 1997년 외환위기 이후, 내수와 외수, 산업 구조, 기업 규모 간 등의 측면에서 양극화 현상 또는 差別화 현상의 심화를 경험하였다. 윈-윈…(투비컨티뉴드 )
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노동시장양극화현실과노동복지격차의해소方案00
다. 즉, 내수 對 수출 산업간 성장률 격차, 중화학 공업 對 경공업 간 생산 활동의 차이, 대기업 對 중소기업의 경기 양극화 등이 그러한 현상이라고 말할 수 있따 이러한 양극화 현상의 Cause 으로는 경제구조의 급격한 變化(변화)에 대한 대응속도 차이, 내수 부문의 침체가 경기 요인에 의해서가 아니라, 단기적으로 improvement(개선)될 가능성이 희박한 구조적인 Cause 에 의해 유발되었기 때문으로 analysis(분석) 되고 있으며, 각 부문별 구조조정과 시장 개방의 확대가 진전되면서 경쟁력의 우열에 따라 산업간·기업 간 경영 성과 및 자금 조달의 측면에서 양극화가 발생하고 있따
오늘날 기업들은 원하든 원치 않던 간에 경쟁관계인 기업과도 공조하면서 대응하지 않으며, 경쟁 기업은 물론 자신가지 어려움을 겪는 시대가 되었다.
