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혼다, 마쓰시다, HP로 보는 조직文化

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작성일 22-11-08 02:43

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설명
혼다마쓰시다HP로보는조직文化
혼다, 마쓰시다, HP 기업의 조직文化를 살펴본 資料입니다. 아무쪼록 활용이 있으리라 생각하며. 좋은 결과 있으시길 바래요.

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레포트/인문사회





혼다, 마쓰시다, HP로 보는 조직文化



마쓰시다 기업紹介(소개)
혼다 기업紹介(소개)
마쓰시다 혼다 조직文化(culture) 비교
마쓰시다의 조직文化(culture) 7S 모형
혼다의 조직文化(culture) 7S 모형
`뉴마쓰시다이즘` 으로의 alteration(변화)
마쓰시다 매출액 비교표
`뉴혼다` 로의 alteration(변화)
혼다 매출액 비교표
HP 기업紹介(소개)
HP Way
HP의 가치지향적 인적자원관리
HP의 alteration(변화)
HP로 본 우수기업의 조직文化(culture) 특징
conclusion

마쓰시다 기업紹介(소개)

1) 연혁
1918년-마쓰시다 전기 기구 제작소 설립
1929년- 마쓰시다 전기 제작소로 개칭
1935년- 주식회사로 개편, 산하 9개 분사 설립
1953년-중앙 연구소 설립
1959년- 미국 마쓰시다 설립

(2) 현위치
-2000년 매출액 710억 달러, 세계 5대 전기 기기업체
-상표: National, Panasonic, JVC, Quasar, Technics, Victors

혼다 기업紹介(소개)

(1) 연혁
1928년-소이찌로가 작은 정비소 설립
1948년- 혼다 기술 연구소 …(drop)
,인문사회,레포트
혼다, 마쓰시다, HP 기업의 조직문화를 살펴본 자료입니다. 아무쪼록 활용이 있으리라 생각하며. 좋은 결과 있으시길 바래요. 혼다마쓰시다HP로보는조직문화 , 혼다, 마쓰시다, HP로 보는 조직문화인문사회레포트 ,




다.
REPORT 73(sv75)


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